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什么样的人员适合劳务派遣
(1、 第一种是国有企业改制之后的合同制员工。   (2、 第二类是国家事业单位的编外员工;   (3、 第三类是服务行业,像餐饮服务、客房酒店等的服务人员;   (4、 商业企业的员工和销售人员等也是劳务派遣的主流劳务派遣的主流   2019-12-10
劳务派遣对于用工单位的好处
劳务派遣作为一种最新的用工和就业方式,对与用人单位来讲,劳务派遣可以降低支出成本、还可以免去用人管理的麻烦,对增强企业的竞争力有很大的推动作用。   首先,劳务派遣可以有效降低支出成本,当企业在核算派遣人才总支出时,一方面考虑的事岗位效益,另一方面考虑的是以市场价格来制定相应的工资标准,还有一个方面是不需要为被派遣人额外支付其它的计划以外的费用…  2019-12-10
劳务派遣的定义以及流程
1、首先联系需求的客户以确定用户的需求。    2、然后要考察用人企业,包括劳动环境、劳动强度以及工资发放情况和人员流动情况等相关信息。    3、随后要沟通谈判细节,主要内容有需求数量、保险缴纳何后期服务等。以确定费用、期限、员工保险等合同细节,签订劳务派遣合同。    4、然后再是人员的招聘以及输送。  2019-12-10
劳务派遣合同的签订
第一要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,以防止派遣公司不签或迟签劳动合同;   第二要明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;   第三用工企业在劳务派遣合同中要明确规定派遣公司发放工资的日期,并且要规定未经用工企业的同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工的工资;   第四双…  2019-12-10
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