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人事代理制度的特点

人事代理是一种新型的档案托管方式,选择人事代理可以节省很多时间和精力,人事代理制度具有以下特点:

  现代人事代理法制化特点明显。正规的人事代理机构必须经过政府人事行政部门的授权,还要由各级政府的人事部门所属的人才交流机构承办,法律体系完整。人事代理机构和委托单位都要受相应的委托协议的约束,有明确的权利和责任。

  人事代理具有系统化的特点。人事代理业务如今已经扩展到人事管理的每一个环节,不管是从宏观的机构设置和方案、人事的规划,还是人员招聘和档案的管理、保险和职称的评审等。


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