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劳务派遣的市场现状

   劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位根据用工单位的需求,筛选用工单位岗位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后,将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的用工形式。劳务派遣型就业,是一种特别的就业形式,是正规就业的必要补充形式。劳动者是劳务派遣单位的职工,与派遣单位是雇佣关系;但是,劳动者在用工单位工作,并接受相关的管理,用工单位与劳动者是使用和被使用的关系。 

       劳务派遣作为一种特殊的用工形式,是在我国改革开放和计划经济向市场经济过渡的时期产生的。经过多年来的市场运作,劳务派遣多方面起到了积极的推进作用。这一用工形式也正逐步被用人单位和广大劳动者所接受。劳务派遣由于立法和其自身的不成熟性,在社会运作中也存在着一些问题。《劳动合同法》的实施,一定程度上弥补了劳务派遣法律缺位的状况。尽管如此,劳务派遣在我国劳动力市场依然存在着种种问题,以至于劳务派遣无法最大程度地扬长避短,但劳务派遣在我国依然有着光辉的前景。


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